Правительство обязало цифровые платформы поощрять самозанятых за добровольное страхование: минимальный размер страховых отчислений для получения преференций установлен в размере 2,9% от дохода. Меры направлены на вовлечение платформенных работников в пенсионные и социальные программы без перевода их в штат.
Кого затронет нововведение
С октября 2026 года правило начнёт действовать для водителей такси, курьеров и мастеров на сервисах услуг: эти категории смогут получать преференции от платформ при условии участия в добровольном страховании.
Какие преференции смогут получить самозанятые
- скидки на комиссию платформы;
- бонусы и дополнительные выплаты;
- иные поощрения, которые платформы могут установить в рамках правил.
Почему внедряют эту модель
В России зарегистрировано около 16,4 млн самозанятых; многие работают на одну платформу полный день и фактически лишены социальной защиты, характерной для штатных сотрудников. Новая схема призвана снизить уязвимость этой группы без значительной нагрузки на бюджет.
По мнению экспертов, механизм преференций — попытка государства решить проблему незащищённости миллионов граждан без перевода самозанятых в штат и без существенных расходов из бюджета.
Открытые вопросы и риски
Остаётся неясным, насколько привлекательными окажутся преференции на практике: многие платформенные работники отдают приоритет мгновенному доходу, а у платформ сохраняется пространство для формального соблюдения правил без реального повышения уровня социальной защиты.
