Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «специальной военной операции». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот отличается от региона к региону. Самый высокий порог установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% вакансий для ветеранов СВО. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов новые требования распространяются на работодателей, у которых в штате не менее 35 сотрудников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых рабочих мест и распространяются на граждан, принимавших участие в боевых действиях в Украине.
В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах страны. В Государственной думе рассматривается законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантии трудоустройства помогут бывшим военнослужащим адаптироваться к гражданской жизни.
В действующем российском законодательстве квоты на рабочие места сейчас предусмотрены в основном для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее в эту систему не входили.
