Интерактивная карта экономических проблем охватывает всю страну
На карте отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и переводов работников на сокращённую или неполную рабочую неделю. Для каждой метки указаны данные о предприятии, его местонахождении и характеристика возникшей проблемы; сообщения от работников и жителей проходят проверку перед добавлением.
С начала 2026 года зафиксировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025‑й (42). В прошлом году наибольшее число инцидентов приходилось на Урал и Кемеровскую область; в 2026 году проблемы отмечают от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и регионы в примерах
- Челябинский электрометаллургический комбинат — прекращение работы одного из лидеров в производстве ферросплавов.
- «Цемрос» — остановка двух цементных заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
- Завод по переработке макулатуры в Советске (Калининградская область) закрывается — около 400 человек могут остаться без работы.
- Маслоперерабатывающее предприятие «МЭЗ «Аннинский»» (Воронежская область) приостановило производство; руководство называет ситуацию временной.
- На заводе «РУСАЛ» в Бокситогорске часть сотрудников выведена на простой, значительная часть переведена на неполный рабочий день.
- В Свердловской области уже около 10 тысяч работников переведены на четырёхдневную рабочую неделю; ещё десятки тысяч могут последовать той же практике.
Фиксируются и массовые увольнения: отмечены сокращения инженеров и других специалистов на ряде заводов. Увольнения проходят как формальные сокращения, так и через увольнения по соглашению сторон.
В числе примеров — значительные сокращения на предприятиях в разных регионах: уволены большие доли сотрудников на отдельных заводах и в промышленных группах; ряд компаний объявил о «оптимизации» штатов в ближайшие месяцы.
Крупнейший производитель грузовиков «Камаз» отмечен дважды: в апреле начались массовые сокращения персонала из‑за снижения спроса и убытков по итогам года, а также объявлен переход на четырёхдневную рабочую неделю с соответствующим снижением зарплат.
Инициатива, поддерживающая карту, просит работников, профсоюзы и жителей регионов сообщать о новых случаях через специальный бот: поступившие сведения проходят проверку перед внесением на карту.