Принят ГОСТ, регулирующий отношение к сотрудникам
Согласно нормам, с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи. Также планируется чаще общаться с командой.
Эти нормы направлены на улучшение условий труда и прозрачность коммуникаций на рабочих местах.
