Проект направлен на защиту выпускников при трудоустройстве и устанавливает минимальные гарантии для стажировок.
Ключевые изменения
- Срочный трудовой договор: зарплата не ниже МРОТ, период засчитывается в пенсионный стаж, оплачиваются больничные.
- Назначение наставника на весь период стажировки; сама стажировка длится до шести месяцев.
- Возможность трудоустройства по специальности в течение года после выпуска.
- При уходе в армию, в декрет, по болезни или при уходе за родственником срок стажировки приостанавливается.
- Отсутствие испытательного срока: после стажировки работодатель обязан заключить постоянный трудовой договор.
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и государственную службу — для них сохраняются отдельные механизмы регулирования.
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
