Анон Котяков сообщил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о новой стратегии Минтруда, которая предусматривает прямую связь между прогнозируемыми рабочими местами и целевыми квотами приёма студентов.
По замыслу ведомства, предложенная модель увяжет вакансии, необходимые предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с квотами на обучение и приём молодых специалистов в образовательные учреждения.
Котяков отметил, что похожий подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти рассчитывают, что это поможет активнее вовлечь молодёжь в реальную экономику и сократить расхождение между спросом работодателей и выпускниками вузов и колледжей.
