Банк России считает, что работодателям стоит чаще прибегать к увольнениям как к механизму адаптации рабочей силы к изменяющимся условиям рынка.
По оценке регулятора, многие компании избегают сокращений, поскольку в будущем им будет сложно восстановить численность сотрудников при потребности в расширении.
В результате отказа от увольнений экономические корректировки происходят другими путями:
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Насколько вы согласны с такой оценкой — это верный путь для сохранения рабочих мест или скрытое ухудшение условий труда?
Иллюстрация: офисное помещение
