Позиция регулятора
Центральный банк отмечает, что работодатели реже прибегают к увольнениям, опасаясь трудностей с последующим восстановлением штата. По мнению регулятора, это влияет на способность экономики гибко адаптироваться к изменениям.
Вместо оптимизации численности персонала компании корректируют расходы и организацию труда другими способами:
- сдерживанием роста заработных плат;
- сокращением премиальных выплат;
- расширением форматов неполной занятости.
Регулятор подчёркивает: периодические увольнения могут способствовать более эффективной перестройке рынка труда и долгосрочному восстановлению экономики.
