Компании обяжут платить по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника
В России подготовлена программа по повышению рождаемости, которая предполагает обязательные выплаты крупными работодателями по 1 млн рублей многодетным сотрудникам. Об этом на конференции по демографии сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев.
Что включает «золотой стандарт» поддержки демографии
«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предусматривает несколько мер для сотрудников, у которых рождается третий и последующие дети. Компании должны будут:
- выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого следующего ребёнка;
- предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного;
- оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.
По словам Щёглёва, такие меры должны снизить текучесть кадров и усилить лояльность сотрудников. Он отметил, что «золотой стандарт» уже внедрили около 70 компаний, однако их перечень публично не раскрывается.
Чего опасается бизнес
Эксперты указывают, что жёсткая обязательность «золотого стандарта» может подтолкнуть работодателей к уходу от трудовых договоров. По их оценке, фирмы начнут чаще нанимать людей по гражданско‑правовым договорам или через проектную занятость, чтобы не нести дополнительные социальные обязательства.
При этом компаниям не предложили компенсирующих мер — например, снижения налоговой нагрузки или других льгот. Напротив, страховые взносы для предприятий в 2026 году уже были увеличены.
Кампания за повышение рождаемости продолжается
Власти на протяжении последних лет ведут масштабную кампанию за рост рождаемости, вводя новые меры поддержки семей с детьми и стимулируя работодателей активнее участвовать в социальной политике. Несмотря на это, демографы фиксируют сокращение населения и предупреждают, что краткосрочные финансовые стимулы не решат системных проблем — таких как уровень доходов, доступность медицины и образования, качество городской среды и жилищные условия.
