Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Изменения формализуют практику трудоустройства начинающих специалистов и вводят новые обязательства для работодателей.
Что меняется
- Стажировка официально признаётся трудовой деятельностью.
- Выпускникам будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев; испытательный срок при этом не устанавливается.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который будет помогать осваивать профессию.
Когда начнёт действовать
Новые правила вступают в силу с 1 марта 2027 года.
Кому это будет полезно
Реформа направлена на поддержку выпускников при первом трудоустройстве: стажировки должны дать практические навыки и снизить барьер входа на рынок труда. Для работодателей нововведение формализует ответственность за обучение новичков.
Оцените, как это повлияет на возможности трудоустройства молодых специалистов в вашем регионе.
