На фоне падения числа контрактников власти обсуждают возможную новую волну мобилизации
По всей России заметно сократилось число желающих служить по контракту, что вынуждает власти искать дополнительные способы комплектования войск и обсуждать возможность новой волны мобилизации.
Снижение набора контрактников
По оценкам, в четвёртом квартале 2025 года набор на контракт упал примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом годом ранее. В начале 2026 года темпы продолжили падать: по данным выплат из федерального бюджета, в первом квартале 2026 года контракт подписывали около 800 человек в день — минимальный показатель за три года; во втором квартале по регионам этот показатель вырос примерно до 1000 человек в день.
Кадровые проблемы и качество рекрутов
Источники в регионах отмечают, что поток желающих сократился, и набор ведут нетипичными способами: среди новых контрактников много тех, кого привлекают из мест лишения свободы или предлагают задержанным контракт в обмен на прекращение преследования. Многие рекруты плохо подготовлены к службе, имеют серьезные проблемы со здоровьем и не выдерживают физических нагрузок. По словам собеседников, подразделения постоянно недоукомплектованы, а случаи побегов с фронта среди новых контрактников — не редкость.
Меры по повышению набора
Власти наращивают агитацию и увеличивают денежные выплаты, а также обещают труд в тылу — например, работу водителем или строителем. Однако контракты заключаются на общих основаниях, и подписавших их теоретически могут направить в любые части.
Возможная новая волна мобилизации
На обсуждение в администрации поступают разные варианты, включая частичную мобилизацию. Сценарии обсуждаются на разных уровнях, но окончательных решений пока нет; возможный тайминг — после выборов в Госдуму в октябре. При этом источники указывают, что обсуждение пока часто носит характер слухов и предварительных планов.
По сведениям нескольких собеседников, уже ведутся подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией: речь о планируемых сокращениях в администрациях и региональных филиалах федеральных ведомств (примерно 10–15% к 1 октября). Собеседники отмечают, что среди увольняемых будут мужчины, но прямых указаний связывать это с мобилизацией нет.
Альтернативы и оценка экспертов
Один из обсуждаемых менее радикальных вариантов — ротация резервистов, задействованных в тыловом обеспечении, с переводом части из них в действующие подразделения вместо мобилизованных. Некоторые аналитики считают, что без частичной мобилизации обойтись будет трудно, и власти будут искать разные способы изменить ситуацию на фронте.
