Ряд российских компаний намерен сократить персонал во второй половине 2026 года, следует из опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты.
По результатам опроса, 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения планируются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку.
Эксперты связывают предстоящие сокращения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли путём снижения расходов. Усиливающееся давление на компании связано с высокой ключевой ставкой и ростом обязательных платежей.
Новые налоговые правила и нагрузка на бизнес
В 2026 году вступили в силу изменения в налогообложении: повышены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей.
По оценке Минфина, эти изменения могут принести в бюджет дополнительно около 200 млрд рублей.
Контекст на рынке труда
Одновременно официальная безработица остаётся на рекордно низком уровне после пандемии: по данным Росстата, в 2022 году она составила 2,2%.
Некоторые аналитики предупреждают, что официальная статистика может не учитывать скрытые увольнения: чтобы не ухудшать показатели, компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость.
